图书馆科级领导职务任职条件和资格

（一）办公室主任、副主任

1.大学本科及以上学历、任馆员以上专业技术职务满三年；或任馆员以上专业技术职务满六年；或任科级（含副科）以上职务。办公室主任一般需任科级以上（含副科）职务二年以上；

2.具备较强的沟通协调能力，了解图书馆各业务部门的工作特点及流程，具有处理突发事件的能力。

3.初聘主任年龄一般不超过50周岁，初聘副主任年龄一般不超过45周岁。

（二）文献资源部主任、副主任

1.大学本科以上（含本科）学历；

2.任三年以上馆员以上（含馆员）职务，有三年以上采编业务工作的经历；或任科级（含副科）以上职务。文献资源部主任一般需任科级以上（含副科）职务二年以上；

3.了解学校教学科研工作文献需求的特点，对国内外出版发行界有一定的了解；对网络文献有一定的了解；熟练掌握和运用书刊编目的标准格式，掌握网上编目的方法；掌握图书分类的知识及实际操作的技能；掌握一定的外语知识。

4．初聘主任年龄一般不超过50周岁，初聘副主任年龄一般不超过45周岁。

（三）借阅一部、二部主任、副主任

1.大学本科以上（含本科）学历；

2.任三年以上馆员以上（含馆员）职务；或任科级（含副科）以上职务。借阅部门主任一般需任科级以上（含副科）职务二年以上；

3.熟练掌握藏书组织的方法和技能；掌握运用计算机开展文献组织的方法和技能；掌握图书分类的知识及实际操作的技能，尤其是《中图法》和《人大法》。

4．初聘主任年龄一般不超过50周岁，初聘副主任年龄一般不超过45周岁。

（四）报刊一部、二部主任、副主任

1.大学本科以上（含本科）学历；

2.任三年以上馆员以上（含馆员）职务；或任科级（含副科）以上职务。报刊部门主任一般需任科级以上（含副科）职务二年以上；

3.掌握报刊分类的方法和技能；掌握报刊借阅的管理方法；能运用计算机进行期刊编目和管理。

4．初聘主任年龄一般不超过50周岁，初聘副主任年龄一般不超过45周岁。

（五）系统部主任、副主任

1.大学本科以上（含本科）学历；

2.馆员以上（含馆员）职务；有三年以上图书馆业务工作的经历；或任科级（含副科）以上职务。系统部主任一般需任科级以上（含副科）职务二年以上；

3.掌握一定的计算机运用知识和网络知识；掌握图书馆局域网管理软件的功能和使用方法；掌握一定的外语知识。

4．初聘主任年龄一般不超过50周岁，初聘副主任年龄一般不超过45周岁。

（六）信息咨询部主任、副主任

1.大学本科以上（含本科）学历；

2.硕士以上学位或馆员以上（含馆员）职务；有三年以上图书馆业务工作的经历；或任科级（含副科）以上职务。信息咨询部主任一般需具有副研究馆员以上（含副研究馆员）职务，且任科级以上（含副科）职务二年以上；

3.掌握一定的文献信息学或法学及与本职工作相关的学科专业知识；掌握运用计算机加工检索文献的技能；掌握一定的外语知识；热心为教学科研提供信息资料服务及接受专题性任务。

4．初聘主任年龄一般不超过50周岁，初聘副主任年龄一般不超过45周岁。

（七）典藏部主任、副主任

1.大学本科以上（含本科）学历；

2.任三年以上馆员以上（含馆员）职务；或任科级（含副科）以上职务。典藏部主任一般需任科级以上（含副科）职务二年以上；

3.掌握文献分类的方法和技能；掌握论文提交的程序；能运用计算机进行文献典藏。

4．初聘主任年龄一般不超过50周岁，初聘副主任年龄一般不超过45周岁。

图书馆

2014-9-30